同呼吸,共成長——白鴿保險員工職涯成長訓練圓滿結束

白鴿保險 2月前 互聯網保險健康保險 387 www.brbyax.live

題記:沒有什么可以把人打動,除了真實的情感;沒有什么可以把人打動,除了團隊的力量;沒有什么可以把人打動,除了成長的喜悅;沒有什么可以把人打動,除了成功的收獲。

作為互聯網+保險創新型企業,白鴿寶保險經紀有限公司(以下簡稱:白鴿保險)近年來高速發展。隨著公司規模的日益壯大,崗位結構的進一步調整和細分,大量IT技術人員、運營人員和管理人員不斷加入,對人員進行有計劃的職場培訓,進一步提升員工核心競爭力顯得尤為重要。

為促進團隊間的融合,提高全員的執行力及團隊建設能力,塑造積極向上的陽光心態,同時提升員工的歸屬感及榮譽感,公司于2019年4月13日進行了員工職涯成長培訓。本次培訓內容主要包括:團隊建設、心態建設及員工股權激勵計劃等幾方面。

高效團隊,始于個人

一日之計在于晨,白鴿保險全體員工早早集結在培訓現場,并以高昂的精神面貌齊唱司歌,正式開啟了為期一天的員工職涯成長訓練計劃。

全體員工齊唱司歌

上午“執行力與團隊建設”的課程邀請到泰康五星級講師劉超總監。劉超總監的管理及培訓經驗豐富,曾獲“團體交叉銷售保費王”、“鉆石會員”、“優秀講師”等多項榮譽稱號,多次受邀赴總公司、其他分公司授課。

劉超總監激情授課

培訓過程中,劉超總監通過游戲,帶動員工參與積極性,以流動性問好的方式,激發員工主動溝通的能力,促進組員間相互認識。

員工們相互問好

在之后的互動中,劉超總監將全體員工隨機分為十組。通過組長帶領、成員協助,最終完成團隊名稱、文化、口號的制定,繼而逐漸形成一個融合度較高、且有共同目標的的團隊。在團隊風采PK環節中,各個團隊紛紛展現了良好的精神面貌,充分展示了團隊建設及創新能力。

各組成員積極討論中

團隊風采展示

劉超總監通過有趣的游戲體驗,深刻詮釋了如何突破自己的舒適圈來拓寬人脈,如何應對團隊建設過程中會遇到的問題,以及如何去展示團隊文化。最后的個人T臺秀,不僅很大程度的激發了員工的想象力及創新力,一度將活動氛圍引向高潮,而且引發員工思考:辦法總比問題多,繼而促進員工思維方式的轉變,強化員工執行力及團隊建設。

個人T臺秀

課程結束后,公司領導為表現突出的個人及團隊分別授予“優秀學員”、“優秀小組”榮譽稱號,以此激勵員工積極進取、不斷創新,為公司更好的發展貢獻力量。

優秀員工表彰現場

成功所在,陽光心態

伴隨著歡快的音樂、熱烈的掌聲及有愛的互動,員工們開啟了下午場“心態建設”課程。本次課程邀請到泰康五星級講師張靜總監。張靜總監生動的語言、有趣的講課,充分吸引了員工們的注意力,通過寓教于樂的方式,營造了輕松愉悅的學習氛圍。

訓前熱身

張靜總監娓娓道來

張靜總監以“惡”字開篇,用“口乃心之門戶”激勵員工張開口與講師進行課程互動學習。員工在張靜總監的帶領下展開了實景演練,從中展現出團隊中管理者與員工之間的溝通模式。張靜總監加以引導,促使管理者與員工深入剖析了工作中遇到的問題,改變心態,尋求正向、積極的解決辦法,從而讓自我受益并獲得成長。

員工實景演練

張靜總監分享了親身經歷,并針對職場工作中心態的波動提出自己的正見。通過現場與員工的互動讓員工深刻意識到是自己為自己發工資,公司聘請員工是解決問題、創造利潤,要與公司同心同德,享受工作帶給自己的榮譽與收入的同時,還要承擔責任和委屈。

心態建設課堂

隨后,張靜總監通過體驗式學習引導員工學會做減法和加法。有趣的互動體驗、熱烈的現場氛圍、持續的強調重復,無不大大加深了員工對“表現=潛能一干擾”、“成功=意愿+方法”的理解,從而引發深度反思、領悟知識原理并應用于實踐。

最后,張靜總監以一句“一燈能除千年暗,一智能解萬年愚”結束了本次課程。希望每一位員工都能夠點亮自己的心燈,同公司一起成長。

體驗式互動

第三堂課由天衡律所陳璐新律師給大家詮釋了員工股權激勵計劃,帶領員工了解了股權的相關知識。

天衡律所陳璐新律師講解員工股權激勵計劃

廣納新物,學有所用

培訓最后,白鴿保險執行副總裁施總發表了總結發言,勉勵大家和白鴿一起共同成長。施總說到:“培訓搭建學習平臺,學習促進能力提升,而每個人的潛能都是無窮的,要善于發現問題、解決問題,釋放潛能。保持朝氣及內心正能量,這會支撐著我們走得更遠。”

白鴿保險執行副總裁施總致詞

此次培訓猶如一席豐富的精神大餐,激勵著員工,促使員工不斷學習成長。參訓人員紛紛表示:“很榮幸參加了本次培訓,無論是團隊建設還是心態建設方面我們都受益匪淺。”更有許多員工主動分享了培訓感悟,“要學會主動尋求他人的幫助,借助外在資源,而不固步自封”、“不能局限思維,想到就去做,方法總比困難多”……一句句鏗鏘有力的話語就是員工們將培訓內化于心、外化于行的最好證明。

參訓員工分享感受

企業員工培訓,就是通過有效的人才培養和開發,極力激發員工的創新能力,培養其學習精神,為企業發展提供源源不斷的人才保障。當然,企業內訓更是企業給到員工的福利,是企業以人為本的最直接體現。白鴿保險一直視人才為公司高速發展的最寶貴財富,極為重視每個員工自我提升和自我成長。未來,白鴿保險將繼續推出多樣化的企業培訓,以滿足員工的學習及成長需求,在進一步提升企業軟實力及核心競爭力同時,真正實現員工與企業“同呼吸,共成長”。

參訓人員大合照

圖|小白鴿

文|小白鴿

排版|小白鴿

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